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2020年4月2日現在コロナショックで仕事を失った方へ

コロナショックを受けて、「仕事がなくなった…」という投稿も散見されます。でも求人サイトや求人誌をみてください。お仕事自体は今もあります。
「転職はちょっとな。」と思うかもしれません。
そこに対する企画は、現在、組み立て中です。
今日はいますぐできることのみを採用コンサルタントとしてお伝えしておきます。
絶望感や不安感が少しでも和らぎますように!
みなさんの周りでお困りの方がいたらこのお伝えください。

※※※※※※※※
【1.お仕事がなくなった方へ】
求人サイト・求人広告をご覧ください。今この時も人材を募集している企業はたくさんあります。
ただし、法的な規制で求人広告というのは曖昧なことや微妙なニュアンスを表現しにくいメディアとなっております。
※主にブラックな働かせ方を規制することが目的です
私はセミナーで常日頃申しあげておりますが、
「求人広告に載せられない仕事や職種」はたくさんあります。
気になる会社や仕事があったら、その会社のHPやSNSを確認してください。
「ここ良さそう!」と思う企業が見つかったら
メールで問い合わせしてみてください。
電話よりメールです。
沖縄の中小企業の多くは採用の決裁権を持っている人は代表電話に出ません。
メールで「私はこういう仕事ができますが必要でしょうか?」
という旨の連絡をしてみましょう。
履歴書よりも、あなたの仕事の実績や作品、職場でつくった資料やデータなど見せられるものを同時に送るといいでしょう。

「困っています。」という悲壮感を伝えるのではなく
「私がこの会社にいた場合、こんなことできるけどな~♪」みたいな楽しい妄想を働かせて考えるのがコツです。

【2.お仕事がある企業様へ】
ぜひ、自社メディア・SNSなども使って
「今やってます!」とユニ〇ンさんばりに発信してください。
応募があるないに関わらず、その前向きメッセージ自体が誰かの励みになります。
今、仕事を探している人は、みなさんの会社にとって「業界未経験」の方が多くなります。
「給与・待遇・休みの数」なんてのは、ケースバイケースなんでしょうから、その情報は後回しでOKです。

まずはどんな仕事か?どんなことさえできればOKか?
という具体的な仕事内容を発信してください。

もう一度書きます。今、仕事を失っている人に限って言えば
自社サイトやSNSを使って、条件待遇面ではなく、どんな仕事なら今募集しているか?です。

「給与が後回しなんて、どさくさに紛れて安く働かせようとか誤解されたくない!」
そういうことではありません。
基準の待遇は書いておいてOKです。
ただ、今の応募や採用は、雇用形態も仕事も既存の職種や働き方とは違う形態なら、お手伝ってもらいたい!という人が現れると思うので、問い合わせや面談時にしか、どうせ決めらない。という意味です。

つまり↑上記のようなことを事前に伝えておけば問題ありません。こういうことを、ハロワや求人広告ではルール上書けないため、自社サイトやSNSでの発信をおススメしています。
※※※※※※※※

【1】【2】とも、最大公約数的、ざっくりとして提言です。個別のケースでは、全く違うことも多々あります。
詳しく相談したい方は、お気軽にお問い合わせくださいm(__)m

【レンアイ型採用って何よ?】
https://www.funship.jp/

【レンアイ型キャリアプロデュースって何よ?】
https://www.renaigata.jp/

【相談にのりますよの日】
4月6日 10:30~、13:30~15:30~
4月7日 10:30~、13:30~15:30~
4月10日 10:30~、13:30~15:30~
4月13日 10:30~、13:30~15:30~
※随時、埋まっていきます。
※場所はおもろまち弊社オフィスor zoom

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