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Event 研修・セミナーのご案内

コロナ禍で生まれた 働き方の価値観 ~ 雇う・雇われるの新しい考え方 ~


コロナ禍で生まれた働き方の価値観

~ 雇う・雇われるの新しい考え方 ~

コロナ禍の今、社会活動の変化とともに、「働く」という考え方にも
新たな価値観が生まれています。
withコロナ・afterコロナ時代を見据えた、「採用方法」や「事業経営」に関する
ヒントをお伝えします。

 セミナー詳細 

2021年3月10日(水)14:00~16:00
場所:西原さわふじマルシェ内 シアター・企画展示ゾーン 
定員:8名 ※先着順
参加費:無料

 コロナ対策協力依頼 

当日37.5度以上の発熱のある方や体調のすぐれない方は参加を控えていただく場合がございます。
またセミナー参加時は、マスクの着用、手指の消毒、検温のご協力をお願いします。


 講師プロフィール 
小宮 仁至
ファンシップ株式会社
[代表取締役 兼 レンアイ型採用コンサルタント]
1979年生まれ、熊本県出身、沖縄在住16年。うちな~婿歴10年の2児の父。
2015年「人材不足は企業が発信する情報不足」「雇用のミスマッチは情報のミスマッチ」
という信念のもとレンアイ型の採用戦略を提唱するファンシップ株式会社を設立し、
主に中小企業を対象とした採用コンサルを行い、採用難業界でも6か月以内の採用成功率は87%。
公的機関や各種団体主催で「レンアイ型採用戦略セミナー」を開催しこれまでに受講した人数は1000人以上。
応募数を増やすだけの採用ではなく、企業に定着する人材採用がモットー。



詳しくはPDFをご覧ください。

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