ファンシップ株式会社

ンアイ型Ⓡとは

企業と求職者/経営者と従業員/お客様とサービス提供者/など従来は上下関係が前提となっていた関係性を、
本来のフラットで想いやりがある関係性に変えていくメソッドです。 これまでありそうでなかった、でも多くの人の中に確実にあるもので、これからの時代に必要なコミュニケーションメソッドとして2015年より代表の小宮仁至が提唱しているものです。
※レンアイ型Ⓡはファンシップ㈱の登録商標ブランドです。

ンアイ型Ⓡ採用の考え方

求職者は必ずしも、給与や休みの数だけで仕事を選んではいません。また企業も100名の応募が必要なわけではなく、
たった1名だとしても定着して貢献していれる人材を必要としています。 レンアイ型Ⓡ採用は、給与や待遇を変えることなく、
【そもそも備わっている会社の魅力=採用ブランド】を発信していて、「企業と求職者を相思相愛で繋ぐマッチング」を目指しています。

ンアイ型Ⓡ採用コンサルタントの紹介

「沖縄の企業はコンサルティング料金なんてカタチがないものにはお金は払わないよ」と言われていた中、2016年よりレンアイ型Ⓡ採用コンサルティング事業を開始。 士業でもなく、公的事業にも頼らず、3年で100社以上のコンサル契約を実現し、那覇にオフィスを構える。
契約期間内にターゲット通りの採用ができる採用成功率は87%。 毎年100組以上、企業と求職者が相思相愛なマッチングを生み出している。 『地方に眠る照れ屋だけど良い会社』に人材を集め、人口減少社会の働き方モデルの変革を訴えている。

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